HumasUPNVJ – Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) menetapkan arah dan target kinerja Tahun 2026 melalui pelaksanaan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) sekaligus penandatanganan Perjanjian Kinerja (PK) turunan yang diselenggarakan pada Kamis (5/3/2026) di Ruang Rapat LPMPP, Lantai 4 Gedung Rektorat UPNVJ. Kegiatan ini menjadi forum strategis untuk mengevaluasi capaian kinerja tahun sebelumnya sekaligus menyelaraskan program kerja dalam rangka memperkuat sistem penjaminan mutu pendidikan di lingkungan universitas.
Rapat tersebut dihadiri oleh Sekretaris LPMPP, para Kepala Pusat di lingkungan LPMPP, serta tim tata usaha. Melalui forum ini, setiap unit kerja melakukan peninjauan terhadap capaian kinerja sekaligus memastikan program kerja tahun 2026 selaras dengan arah kebijakan universitas dalam peningkatan mutu pendidikan, pengembangan pembelajaran, dan penguatan tata kelola akademik.
Kepala LPMPP UPNVJ, Satria Yudhia Wijaya, S.E., M.S., Ak., dalam sambutannya menyampaikan apresiasi atas kinerja tim LPMPP sepanjang tahun 2025. Ia menegaskan bahwa capaian kinerja lembaga menunjukkan hasil yang sangat baik, dengan LPMPP berhasil meraih peringkat pertama capaian Perjanjian Kinerja Tahun 2025 pada kategori biro dan lembaga dengan nilai 99,36 persen.
“Capaian ini merupakan hasil kerja keras dan komitmen seluruh tim LPMPP dalam menjalankan program kerja secara optimal. Kami berharap pada Perjanjian Kinerja Tahun 2026 seluruh unit dapat terus meningkatkan kinerja sekaligus mempertahankan capaian tersebut,” ujar Satria.
Dalam kesempatan tersebut, Satria juga menjelaskan adanya beberapa penyesuaian dalam struktur pengelolaan program kerja tahun 2026. Salah satu perubahan yang dilakukan adalah penambahan kepala pusat yang menangani Kantor Urusan Internasional (KUI) guna memperkuat aspek internasionalisasi di lingkungan universitas. Sementara itu, pengelolaan bidang pemeringkatan perguruan tinggi kini berada di bawah koordinasi Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM).
Rapat Tinjauan Manajemen ini juga menjadi momentum untuk mengevaluasi pelaksanaan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 sekaligus melakukan penandatanganan Perjanjian Kinerja turunan oleh seluruh unit kerja di lingkungan LPMPP. Langkah tersebut dilakukan untuk memastikan setiap unit memiliki target yang jelas, terukur, dan selaras dengan strategi peningkatan mutu universitas.
Satria menegaskan bahwa LPMPP memiliki peran strategis sebagai penggerak utama dalam penguatan sistem penjaminan mutu di UPN “Veteran” Jakarta. Ke depan, LPMPP akan semakin fokus pada integrasi antara penjaminan mutu, inovasi pembelajaran, serta penguatan internasionalisasi sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pendidikan dan reputasi akademik universitas.
“LPMPP harus menjadi motor penggerak mutu universitas. Integrasi antara penjaminan mutu, pengembangan pembelajaran, dan internasionalisasi perlu terus diperkuat agar mampu memberikan dampak nyata bagi peningkatan kualitas pendidikan di UPN Veteran Jakarta,” jelasnya.
Di akhir kegiatan, Satria mengajak seluruh tim LPMPP untuk terus menjaga integritas, memperkuat kolaborasi, serta bekerja secara profesional dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.