HumasUPNVJ — Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) terus memperkuat pembangunan Zona Integritas (ZI) sebagai upaya mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) melalui reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Komitmen ini ditegaskan melalui pelaksanaan program berkelanjutan yang melibatkan seluruh sivitas akademika, yang berlangsung hingga tahun 2026 di lingkungan kampus UPNVJ Limo, Depok.

Zona Integritas merupakan predikat yang diberikan kepada unit kerja yang memiliki komitmen kuat dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel. Di Fakultas Ilmu Kesehatan UPNVJ, program ini secara resmi dicanangkan pada 29 Februari 2024 dan terus diperkuat melalui berbagai tahapan implementasi, evaluasi mandiri melalui Lembar Kerja Evaluasi (LKE), serta kegiatan sosialisasi yang berkelanjutan.

Pembangunan Zona Integritas di FIKES UPNVJ melibatkan seluruh elemen sivitas akademika. Dekan dan jajaran Wakil Dekan berperan sebagai penggerak utama sekaligus role model dalam membangun budaya kerja berintegritas. Tim Kerja Zona Integritas bertugas mengelola enam area perubahan strategis, sementara dosen dan tenaga kependidikan menjadi pelaksana layanan yang menjunjung tinggi integritas. Di sisi lain, mahasiswa, petugas kebersihan, dan petugas keamanan turut berperan sebagai pengguna layanan sekaligus pengawas eksternal dalam memastikan kualitas pelayanan tetap terjaga.

Adapun tujuan utama pembangunan Zona Integritas ini adalah mentransformasi budaya kerja di lingkungan fakultas. Upaya tersebut diwujudkan melalui penguatan tata kelola perguruan tinggi yang transparan dan akuntabel, pencegahan praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN), serta peningkatan kepercayaan publik melalui pelayanan yang cepat, tepat, dan profesional.

Implementasi Zona Integritas di FIKES UPNVJ dilakukan melalui enam area perubahan. Pertama, manajemen perubahan yang berfokus pada pembentukan pola pikir dan budaya kerja yang berintegritas. Kedua, penataan tata laksana melalui digitalisasi sistem pelayanan berbasis e-office dan standarisasi prosedur operasional. Ketiga, penataan sistem manajemen sumber daya manusia yang menjamin transparansi dalam mutasi internal serta pengembangan kompetensi pegawai.

Selanjutnya, penguatan akuntabilitas dilakukan dengan memastikan setiap program memiliki indikator kinerja yang jelas dan terukur. Penguatan pengawasan diwujudkan melalui pengoperasian Whistle Blowing System (WBS) serta pengendalian gratifikasi. Sementara itu, peningkatan kualitas pelayanan publik dilakukan melalui inovasi layanan yang berorientasi pada kepuasan pengguna.

Kegiatan penguatan Zona Integritas ini dilaksanakan di Gedung Merce Lantai 8 UPNVJ Limo sebagai bagian dari komitmen institusi dalam membangun sistem birokrasi yang modern dan berorientasi pada pelayanan.

Rektor UPN “Veteran” Jakarta, Prof. Dr. Anter Venus, MA, Comm, menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas merupakan langkah strategis dalam mendorong transformasi tata kelola perguruan tinggi yang unggul dan berdaya saing. Menurutnya, komitmen terhadap integritas dan pelayanan publik menjadi fondasi utama dalam meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap institusi pendidikan tinggi. “Zona Integritas bukan hanya program administratif, tetapi menjadi budaya kerja yang harus dijaga secara konsisten untuk menghadirkan layanan pendidikan yang berkualitas dan berintegritas,” ujarnya.

Dengan penguatan berkelanjutan ini, FIKES UPNVJ optimistis dapat meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) serta memberikan kontribusi nyata dalam mewujudkan tata kelola perguruan tinggi yang profesional, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik.


 

Kerabat Kerja

---------------------------------

Penulis: Disa Prihantini | Penyelaras Bahasa: F. Noor